සමාගම් සංස්කෘතිය

දැක්ම:ද්‍රව්‍ය සහ තාක්‍ෂණය ඉදිරි ගමන

මෙහෙවර:භ්රමණය වැඩි අගයක් සාදන්න

අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා: අසීමිත හැකියාවන් සහිත විසඳුම් සැපයීම. වැඩි වටිනාකමක් ඇති කිරීම. සේවකයින් සඳහා: ස්වයං වටිනාකමක් ලබා ගැනීම සඳහා අසීමිත සංවර්ධන වේදිකාවක් සැපයීම. හවුල්කරුවන් සඳහා: ජයග්‍රාහී වටිනාකම් වේදිකාවක් ගොඩනැගීම සඳහා අසීමිත සහයෝගීතා අවස්ථා ලබා දීම. සමාජය සඳහා: ගෝලීය තිරසාර සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා අසීමිත විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික බලය සැපයීම

මූලික අගය:අවධානය, නිර්මාණශීලී, වටිනාකම, ජය-ජය.

කර්මාන්තයේ ප්‍රවීණයෙකු වීමට උත්සාහ කරන්න, දිගටම වැඩිදියුණු කරන්න, විශිෂ්ටත්වය හඹා යන්න.

එක් චීන කියමනක් තිබේ ”ඔබ අනුගත නොවන්නේ නම්, ඔබ පසුපසට යනු ඇත. ඔබ නව්‍යකරණය නොකළහොත් ඔබ වඳ වී යනු ඇත. එයින් අදහස් කරන්නේ අපි, මෝටෙන්ග්, අපගේ ව්‍යවසායක ආක්‍රමණශීලී බව පවත්වා ගෙන යන අතර එමඟින් අපට වැඩි ව්‍යාපාර සඳහා උත්සාහ කිරීමට සහ අඛණ්ඩ වර්ධනයක් ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

අපි නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය දැඩි ලෙස පාලනය කරමු, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීමට අපි අපගේ උපරිමය කරන්නෙමු, අපි අවධානයෙන් පාරිභෝගිකයින් සඳහා වටිනාකමක් නිර්මාණය කරමු.

ණය මත පදනම් වූ අඛණ්ඩතාවයෙන් ආරම්භ කරන්න. (ආරම්භය ලෙස අවංකභාවය, පදනම ලෙස ණය.) සාධාරණ හා විවෘත වන්න, නිර්මාණය කිරීමට සහ බෙදා ගැනීමට, ජයග්‍රාහී තත්වයක් අත්කර ගැනීමට.

අවංකව සහ විශ්වාසයෙන් පටන් ගන්න, සාධාරණ හා විවෘත වන්න, එක්ව නිර්මාණය කර බෙදාගන්න, සහ ජයග්‍රහණය අත්කර ගන්න.

දැක්ම

සමාගම් සංස්කෘතිය

සමාගම් සංස්කෘතිය (4)

සේවක කාර්තු සමුළුව

සමාගම් සංස්කෘතිය (5)
සමාගම් සංස්කෘතිය (6)

එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ කථාව

එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරුවන්/අධීක්ෂකවරු කාර්තුමය වැඩ ප්‍රතිඵල සහ ඉදිරි කාර්තුව සඳහා වැඩ සැලැස්ම වාර්තා කළහ.

සෑම කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමක්ම අතීත වැඩ පිළිබඳ සමාලෝචනයක් වන අතර ඊළඟ කාර්තුව සඳහා හොඳ පදනමක් දමයි.

සමාගම් සංස්කෘතිය (7)

සම්මාන --- කාර්තුමය තරු සම්මානය

සවිස්තරාත්මක ඇගයීමක් හරහා, සෑම කාර්තුවකම විශිෂ්ට සගයන් "කාර්තු තරුව" යන මාතෘකාව පිරිනමනු ලැබේ, සහ බෙදාහැරීමේ මධ්‍යස්ථානයේ උප සාමාන්‍යාධිකාරී,පෑන් මහතාවර්තමානsජයග්‍රාහී සගයන්ට සම්මාන සහ සමූහ ඡායාරූපයක් ගන්න.

උපන් දින සාදය

සෑම කාර්තුවකම, උපන්දිනයක් ඇති සේවකයින් සඳහා මෝටෙන්ග් උණුසුම් උපන්දින සාදයක් පවත්වයි.

සමාගම් සංස්කෘතිය (8)
සමාගම් සංස්කෘතිය (2)

කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම

සේවකයින්ගේ විවේක කාලය සාරවත් කිරීම සඳහා, ඔවුන්ගේ ශරීරය ශක්තිමත් කිරීම, කණ්ඩායම් වැඩ සහ ඒකාබද්ධතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සහ නව්‍ය කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීම. සෑම වසරකම මෝටෙන්ග් සමාගම එක්දින සේවක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ සංචාරක කටයුතු සංවිධානය කළේය.

සමාගම් සංස්කෘතිය (3)

සංචාරක ක්‍රියාකාරකම්

සමාගම් සේවකයින් සාමූහිකව වුක්සි වෙත පැමිණියේ රාජධානි තුනේ වෝටර් මාර්ජින් නගරයේ සංචාරය කිරීමටත්, ලු බු සමඟ බ්‍රිතාන්‍ය සටන් තුන අගය කිරීමටත්, සිනහව හා සිනහව මධ්‍යයේ කාලය හා අවකාශය හරහා ගමනක් ගත කළහ. මෙම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ සංචාරක ක්‍රියාකාරකම් හරහා, සියල්ලන්ම පමණක් නොවේ. ඔවුන්ගේ මනස සහ ශරීරය ලිහිල් කර, සහ වැඩ පීඩනය සමනය කළ නමුත්, ඒ සමඟම, විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල නව සහ පැරණි සේවකයින් මෙම අවස්ථාව හරහා ගැඹුරු සන්නිවේදනයක් සහ අවබෝධයක් ලබා ගත් අතර විශාල විශ්වාසයක් සහ ශක්තියක් ජනනය කළේය. ඉදිරි වැඩ වලදී, මිතුරන් වැඩ සඳහා වැඩි උනන්දුවකින් කැපවී, නිහඬව සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන අතර, නව්‍ය සහ විධායක කණ්ඩායමක් ඒකාබද්ධව ගොඩනඟනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි.


පසු කාලය: අගෝස්තු-30-2022