සමාගම් සංස්කෘතිය

දැක්ම:ද්රව්ය හා තාක්ෂණ අනාගතය

මෙහෙවර:භ්රමණය වැඩි වටිනාකමක් නිර්මාණය කරයි

අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා: අසීමිත හැකියාවන් සහිත විසඳුම් ලබා දීම. වැඩි වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම. සේවකයින් සඳහා: ස්වයං වටිනාකමක් ලබා ගැනීම සඳහා අසීමිත විය හැකි සංවර්ධන වේදිකාවක් සැපයීම. හවුල්කරුවන් සඳහා: ජයග්රාහී වටිනාකම් වේදිකාවක් ගොඩනැගීම සඳහා අසීමිත සහයෝගීතා අවස්ථා ලබා දීම. සමාජය සඳහා: ගෝලීය තිරසාර සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා අසීමිත විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික බලයක් ලබා දීම

මූලික අගය:අවධානය, නිර්මාණාත්මක, අගය, ජය-ජයග්රහණය.

කර්මාන්ත විශේෂ expert යා වීමට උත්සාහ කරන්න, වැඩිදියුණු කිරීම, විශිෂ්ටත්වය අනුගමනය කරන්න.

එක් චීන කියමනක් තිබේ "ඔබ අනුවර්තනය නොවන්නේ නම්, ඔබ පසුපසට යනු ඇත. ඔබ නව්යකරණය නොකළහොත් ඔබ වඳ වී යනු ඇත ". ඒ කියන්නේ අපි, අපේ ව්යවසායක ආක්රමණශීලී බව පවත්වාගෙන යන අතර, අපට වැඩි ව්යාපාර සඳහා උත්සාහ කර අඛණ්ඩ වර්ධනයක් ලබා ගත හැකිය.

නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය අපි දැඩි ලෙස පාලනය කරන අතර, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා අපි අපගේ උපරිමය කරන්නෙමු, අපි ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා වටිනාකමක් ලබා දෙන්නෙමු.

ණය මත පදනම්ව අඛණ්ඩතාවයෙන් ආරම්භ කරන්න. (ආරම්භය ලෙස අවංකකම, අත්තිවාරම ලෙස ගෞරවය.) ජයග්රාහී තත්වයක් ලබා ගැනීම සඳහා සාධාරණය හා විවෘත, නිර්මාණය කිරීමට හා විවෘතව සිටින්න.

අවංකභාවය හා විශ්වාසයෙන් ආරම්භ කරන්න, සාධාරණ හා විවෘතව සිටින්න, නිර්මාණය කර බෙදාහදා ගත හැකිය.

දැක්ම

සමාගම් සංස්කෘතිය

සමාගම් සංස්කෘතිය (4)

සේවක කාර්තුව සමුළුව

සමාගම් සංස්කෘතිය (5)
සමාගම් සංස්කෘතිය (6)

එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ කථාව

එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරුවන් / අධීක්ෂකවරුන් වන කාර්තුමය වැඩ ප්රති results ල සහ ඊළඟ කාර්තුව සඳහා වැඩ සැලැස්ම වාර්තා කළහ.

සෑම කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමක්ම අතීත වැඩ සමාලෝචනය කරන අතර ඊළඟ කාර්තුව සඳහා හොඳ පදනමක් තබයි.

සමාගම් සංස්කෘතිය (7)

සම්මාන --- කාර්තුමය තරු සම්මානය

සවිස්තරාත්මක ඇගයීම තුළින්, සෑම කාර්තුවකම "කාර්තුමය තාරකාවේ" සහ බෙදාහැරීමේ මධ්යස්ථානයේ උප සාමාන්යාධිකාරී යන මාතෘකාව යටතේ සෑම කාර්තුවකම විශිෂ්ට සගයන්ට ප්රදානය කෙරේ.හිමිකම්.වර්තමානsජයග්රාහී සගයන්ට සම්මාන සහ කණ්ඩායම් ඡායාරූපයක් ගන්න.

උපන්දින සාදය

සෑම කාර්තුවක්ම, සාන්ද්රිය සේවකයින් සඳහා උණුසුම් උපන්දින සාදයක් පවත්වයි.

සමාගම් සංස්කෘතිය (8)
සමාගම් සංස්කෘතිය (2)

කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම

සේවකයින්ගේ අමතර ජීවිතය පොහොසත් කිරීම සඳහා, ඔවුන්ගේ ශරීරය ශක්තිමත් කිරීම, කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහජීවනය වැඩි දියුණු කිරීම සහ නව්ය කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීම. සෑම වසරකම මෝර්ටෙන් සමාගම එක්දින සේවක කණ්ඩායම් ගොඩනැඟිලි හා සංචාරක කටයුතු සංවිධානය කළේය.

සමාගම් සංස්කෘතිය (3)

සංචාරක ක්රියාකාරකම්

සමාගම් සේවකයින් රාජධානි තුනෙන් ජල ආන්තික නගරය සංචාරය කිරීම සඳහා බ්රිතාන්ය ආන්තික නගරය සමඟ සංචාරය කළ අතර, නමුත් ඒ සමඟම, එම කණ්ඩායමේ ගොඩනැගීම හා සංචාරක ක්රියාකාරකම් මධ්යයේ ගමනක් ය. අනාගතයේ දී, මිතුරන් වැඩ සඳහා වැඩි උනන්දුවක් දක්වන බවත්, සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන බවත්, නව්ය හා විධායක කණ්ඩායමක් එක්ව මිතුරන් කටයුතු කරන බවත් මම විශ්වාස කරමි.


පශ් තැපැල් කාලය: අගෝස්තු 30-2022